Maybe International

Introduksjon

Les den offisielle beskrivelsen

AT KAN VI VERKELIG TRYKKE PÅ MENNESKER

Vi tror lidenskapelig at folk og organisasjoner er i stand til mye mer; mer når det gjelder hva de oppnår, hvordan de oppnår det og mer når det gjelder deres egen oppfyllelse og velferd.

Om oss

Kanskje Online Learning er den nyeste utviklingen fra Maybe International . En intuitiv, brukervennlig og fleksibel læringsplattform som gir global tilgang til våre akkrediterte masterprogrammer.

Vår ledelse til å være menneskelig - Kraften til å lede med integritet og effektivitet Innovativ suite av ledelses- og lederutviklingsprogrammer er den mest kostnadseffektive måten å tjene din grad på, samtidig som du utvikler deg selv og din profesjonelle fremtid.

Kanskje Online-programmer er utformet for å muliggjøre optimal læring og for å unngå enhver følelse av deltakerisolasjon. Med dette i betraktning kan enkeltpersoner jobbe i eget tempo, samtidig som de fordeler seg godt fra deltakelsen av hans / hennes deltakelse i gruppearbeid og veilederstøtte. Våre kurs tilbyr et valg av dobbel sertifisering Pathways består av profesjonelle Sertifikater sammen med akkreditert programmer som fører til universitetsakkreditert Sertifikater, Diplomer og Master og skjønnheten er at du kontrollerer når og hvor du fullfører din grad, det er ingen tidsbegrensning og du betaler bare for en modul om gangen.

Gjennom hele programmet får studentene spørsmål til å reflektere over og forholde seg til sin egen spesielle jobb og situasjon, gradvis å bygge opp en total forståelse av emnet og dets praktiske anvendelse.

Fordi vi bare leverer kurs online, har vi bygget den mest moderne og interaktive plattformen som er tilgjengelig i dag. Hvert program er som en interaktiv lærebok med forhåndsinnspilte videoer, tester og praktiske oppgaver som kan bli ytterligere beriket gjennom personlig coaching og live webinars.

Studentene kobler seg til andre deltakere i hvert virtuelt klasserom og utveksler lærer og innsikt som støtter din mestring av innholdet og praktiske applikasjoner på jobben. Få offisiell anerkjennelse for arbeidet ditt med et profesjonelt sertifikat for prestasjon eller universitetsakkreditering og del din suksess med venner, kolleger og arbeidsgivere.

Hvorfor behovet for å levere nye nettkurs?

Fordi den nåværende tilnærmingen til ledelsen er utdatert, fungerer ikke og er ute av synkronisering med den fremtidige arbeidsplassen. Det er en annen måte, en bedre måte, en ny paradigmemåte, basert, ikke på makt og kontroll, men basert på å gi kreativitet, energi og lidenskap i mennesker og frigjøre denne enorme energien til selvstyrte lag og intelligent, klokt organisasjoner. Vi hører ofte og sier "arbeid smartere, ikke vanskeligere", men vet vi hva det egentlig betyr? Hva om det betydde, ikke bare bedre prosesser, men en helt annen tankegang rundt hva som styrer, leder og organisasjoner er og hvordan de egentlig jobber?

Underbygging av alle anstrengelser for å forbedre ytelsen til mennesker og organisasjoner ligger en tankegang, en tankegang, et syn på verden. Denne oppfatningen, den tankegangen, var basert på en foraktet utsikt over en verden som kunne forutsies, målt, styrt, styrt! Vi vet at dette ikke lenger fungerer i den fantastiske verden av fysikk, og vi må lære at det ikke fungerer i verden av ledelse og organisasjoner heller.

Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk

Se Online Kurs »

Programmer

Denne skolen tilbyr også:


Administrere personer

Nettstudie 24 - 32 uker

Den mest avanserte læring tilgjengelig i dag. Managing Individuals er et sertifikat og / eller den første modulen i en mastergradskurs. 100% online og starter når du bestemmer deg. Interaktiv, stimulerende og engasjerende. Dette kurset er for leder av personer og trainee ledere. [+]

Oversikt

Hver organisasjon er avhengig av det er folk, men få forstår virkelig verdien av sine ansatte. Det er et stort potensial for å være låst opp på arbeidsplassen, og mye å lære seg å bli avansert på å håndtere dem. Managing Individuals adresserer poff ytelse og høy ytelse problem i moderne virksomhet og bruker teknikker utviklet av eksperter i internasjonal handel.

Administrere utilfredsstillende ytelse - (MI-001)

Nesten enhver organisasjon har problemer med utilfredsstillende ytelse på en eller annen gang, og selv om det ikke kan involvere et stort antall mennesker, hvis det ikke er behandlet, vil det føre til en erosjon av standarder og en gradvis forverring av ytelsen generelt.... [-]


Administrerende lag

Nettstudie 24 - 32 uker

I stedet for et program om bedre teamarbeid og bedre relasjoner, er formålet med dette programmet å vise hvordan grupper av individer kan omdannes til kraftige nye enheter og bli kilder til ekte kreativitet og frisk energi i en organisasjon. [+]

Hvorfor behovet?

Hvorfor bruke tid og ressurser på lag og møter? Fordi teamarbeid, engasjement, samarbeid er kjerne for vår menneskehet og kritisk for å oppnå vår visjon og suksess. Intet mindre. Og i løpet av 10 år i enhver organisasjon vil vi tilbringe 3 til 5 av de årene, i hvert fall i møter, og at viktigstidsinvesteringer ikke alltid er mest produktive eller morsomme.

OversiktI stedet for et program om bedre teamarbeid og forbedring av relasjoner, er formålet med dette programmet å vise hvordan grupper av individer kan omdannes til kraftige nye enheter og bli kilder til ekte kreativitet og frisk energi i en organisasjon.

Vi fokuserer spesielt på møter som en kraftig måte å oppnå denne forandringen på, og vi gir praktiske måter å gjøre hvert møte til slutt og virkningsfullt. Nøkkelen til å gjøre dette er å utvikle forståelsen, tankene og ferdighetene for ledere til å bli tilretteleggende og kreative ledere.... [-]


Administrere interessenter

Nettstudie 24 - 32 uker

Vår effektivitet som ledere og ledere er ikke lenger avhengig av hvor godt vi styrer våre lag eller folk som jobber for oss. I dag skjer det meste av det vi får gjort og må gjøres, bare med samarbeid fra mange andre interessenter, over hvem vi har liten eller ingen direkte kontroll. [+]

Hvorfor behovet?

Som ledere kan vi føle oss komfortable i å påvirke vårt eget personale fordi vi føler at vi har myndighet, stilling og makt. Men vi kan ofte føle en reell følelse av ubehag når vi må forhandle med eller påvirke mennesker over hvem vi ikke har posisjonsmakt - jevnaldrende, andre seniorledere, kunder og andre viktige bedriftsinteressenter.

Men sannheten er at vi ikke trenger status eller posisjonsmakt til å være virkelig effektiv i å forhandle eller påvirke kritiske spillere i våre liv. Det er en langt bedre og enklere måte.

Oversikt

Vår effektivitet som ledere og ledere er ikke lenger avhengig av hvor godt vi styrer våre lag eller folk som jobber for oss. I dag skjer det meste av det vi får gjort og må gjøres, bare med samarbeid fra mange andre interessenter, over hvem vi har liten eller ingen direkte kontroll.... [-]


Administrere kunder

Nettstudie 24 - 32 uker

Dette 100% online kurset er den beste interaktive læring som er universitetsakkreditert tilgjengelig i dag. Studenter og ledere som tar denne modulen, lærer seg gjennom rikt videoinnhold og testes gjennom oppgaver og selvsagt sporing. [+]

Hvorfor behovet?Noen tror at de er naturlige selgere og er helt komfortable å selge. Noen er ikke så komfortable. Hvorvidt det er en ny og langt bedre måte å selge og avdekke uoppnådd kundebehov som er mer behagelig og mye mer effektiv for alle, som kommer fra å ha en reell tillit til det vi har å tilby, og fra en spenning rundt den.OversiktÅpenbart som det kan være at kundene er livsnerven i en hvilken som helst organisasjon, er lett å drive til å se dem som et middel til en slutt, enden er velferden til vår egen organisasjon. Dette fører uunngåelig til gradvis forsømmelse av kunder og følgelig negative virkninger på organisasjonen. Dette programmet løser den tilsynelatende dikotomi og gir nye, spennende og praktiske måter å gjøre hvert salgsmøte til en vinn-vinn-mulighet, gjør kundeservice alles ansvar, og tilbyr nye måter å jobbe kreativt med kunder for å utvikle bedre produkter og tjenester. [-]

Administrerer meg selv

Nettstudie 24 - 32 uker

Dette programmet løser den tilsynelatende dikotomi og gir nye, spennende og praktiske måter å gjøre hvert salgsmøte til en vinn-vinn-mulighet, gjør kundeservice alles ansvar, og tilbyr nye måter å jobbe kreativt med kunder for å utvikle bedre produkter og tjenester. [+]

Hvorfor behovet?

Noen tror at de er naturlige selgere og er helt komfortable å selge. Noen er ikke så komfortable. Hvorvidt det er en ny og langt bedre måte å selge og avdekke uoppnådd kundebehov som er mer behagelig og mye mer effektiv for alle, som kommer fra å ha en reell tillit til det vi har å tilby, og fra en spenning rundt den.

Oversikt

Åpenbart som det kan være at kundene er livsnerven i en hvilken som helst organisasjon, er lett å drive til å se dem som et middel til en slutt, enden er velferden til vår egen organisasjon. Dette fører uunngåelig til gradvis forsømmelse av kunder og følgelig negative virkninger på organisasjonen.

Dette programmet løser den tilsynelatende dikotomi og gir nye, spennende og praktiske måter å gjøre hvert salgsmøte til en vinn-vinn-mulighet, gjør kundeservice alles ansvar, og tilbyr nye måter å jobbe kreativt med kunder for å utvikle bedre produkter og tjenester.... [-]


Administrere organisasjoner

Nettstudie 24 - 32 uker

Dette programmet legger frem en utviklet måte å styre og lede på som er mer i tråd med hvordan ting virkelig er i vårt univers og med hvordan folk egentlig er. Som et resultat slippes helt nye energier med frihet, ansvar, ansvarlighet og kreativitet ut, og både mennesker og organisasjonen har enestående suksess og tilfredsstillelse. [+]

Oversikt

I tillegg til individets innsats, talentet til våre mennesker, nøyaktigheten av våre strategier etc., opererer det en dynamikk som bestemmer hvor vellykket disse og andre ledelsesinitiativer i våre organisasjoner vil være. Suksessen til alle disse tiltakene, og mye mer, vil hvile og avhenge av det paradigmet som våre organisasjoner opererer med. Hittil har vi for det meste hatt en tankegang om årsak og effekt, kontroll av prediksjon og sikkerhet. Vi kalte det "ledelse".

Dette programmet legger frem en utviklet måte å styre og lede på som er mer i tråd med hvordan ting virkelig er i vårt univers og med hvordan folk egentlig er. Som et resultat slippes helt nye energier med frihet, ansvar, ansvarlighet og kreativitet ut, og både mennesker og organisasjonen har enestående suksess og tilfredsstillelse.... [-]


Kontakt