Maestría Oficial en Dirección y Gestión de Personas

Curriculum

• Strategisk personalledelse
• Talentattraksjon og trening
• Performance management, anerkjennelse og ansvarlig oppsigelse
• Sustainable People Management
• Endringsledelse i organisasjoner
• Nye trender: Internasjonalisering og digitalisering
• People Analytics: Dataanalyse i beslutningsprosesser
• Kommunikasjon, lederskap og emosjonell intelligens
• Forhandlings- og coachingspsykologi
• Utfordringer som gjelder for personalledelse
• Mesterens siste prosjekt

Metodikk

Ved det internasjonale universitetet i Valencia er utdanningskvalitet avgjørende, vi er forpliktet til en tilnærming som integrerer alle sentrale elementer i prosessen: lærere, metodikk, formater og studenter, i et konstant søk etter fortreffelighet, innovasjon og forskning. Alt med det formål å forbedre dine evner og gi deg verktøyene som den virkelige verden krever.

Du vil studere med en unik og avantgarde online metodikk, med live videokonferanse klasser, der du kan spørre læreren og samhandle med ham og dine klassekamerater, fremme diskusjon og deling av kunnskap og erfaringer, og skape en dynamikk av læring som kombinerer det beste av online fordeler med fordelene med ansikt-til-ansikt-klasser. Disse klassene blir spilt inn, og du kan når som helst konsultere dem fra det virtuelle klasserommet. I tillegg vil du ha personlig veiledning og akademisk veiledningstjeneste og konstant teknisk støtte, slik at din opplevelse blir så enkel og berikende som mulig.

Opptaksprofil

For å få tilgang til mastergraden i personalledelse og personaladministrasjon må kandidatene ha minst én av følgende omstendigheter:

• Vær i besittelse av en bachelor, diplom eller grad innen økonomi og forretningsvitenskap.
• Vær i besittelse av en bachelorgrad, diplom eller grad innen psykologi.
• Vær i besittelse av en bachelor, diplom eller grad innen arbeidsvitenskap.
• Vær i stand til å akkreditere minst 2 års yrkeserfaring i noen av de profesjonelle mulighetene som utgjør utdanningsprofilen til graden.

I tillegg vil andre kandidater fra grader i samfunns- og rettsvitenskap og ingeniørfag, samt kandidater fra bachelor- eller grad i humaniora og sosiologi, få tilgang til tittelen. I disse tilfellene, så lenge potensielle studenter ikke kan bevise at de har fullført minst 12 studiepoeng i personalforvaltning i sine opprinnelige grader, må de ta følgende opplæringstillegg, hentet fra studieplanen for graden i bedriftsøkonomi og ledelse fra Det internasjonale universitetet i Valencia (offisiell tittel, publisert i BOE 12. august 2014):

• Personalforvaltning
• Grunnleggende om forretningsadministrasjon og ledelse

Karrieremuligheter

Takket være kompetansene, ferdighetene og den strategiske visjonen til programmet, vil du ha en omfattende profesjonell profil som lar deg fungere med autoritet i stillinger som:

• personalsjef
• Direktører for ledelse og utvikling av mennesker
• Talentleder
• Valgsjef
• Ansvarlig karakter
• HR Business Partner
• Valgsjef
• Intern og ekstern konsulent innen mennesker
• Rekruttering av informasjonsteknologi
• Spesialist for talentoppkjøp
• Forretningspartner