Ledende mangfold, egenkapital og inkludering på kort kurs
Northwestern Kellogg School of Management
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Evanston, USA
Språk
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighet
6 uker
Tempo
Deltid
Studieavgift
USD 2 100
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
Introduksjon
Demonstrer verdien av mangfold, egenkapital og inkludering i organisasjonen din for å gjøre dialog om til handling og lede transformativ endring.
Ideelle studenter
Dette programmet er for deg hvis:
- Du er en profesjonell profesjonell som er interessert i å fremme inkludering i organisasjonen din.
- Du er en menneskelig leder eller veileder som ønsker å bygge og lede flere forskjellige team.
- Du er en seniorleder som planlegger å diversifisere arbeidsstyrken din og gjøre DEI til en strategisk forretningsprioritet.
Programresultat
Du går bort med:
- Nøkkelinnsikt og verktøy for å effektivt skape trygge rom og fremme konstruktiv dialog rundt mangfold, rettferdighet og inkludering.
- Viktige ferdigheter og verktøy for å utvikle og kommunisere en effektiv DEI business case i din organisasjon.
- Forbedrede lederegenskaper og en klar kommunikasjonsstrategi for DEI for å hjelpe ulike team med å nå målene med samhold.
- Beregninger for å overvåke, evaluere og fremme mangfold, rettferdighet og inkludering i din egen forretningskontekst.
Læreplan
I løpet av dette kurset vil du jobbe gjennom følgende moduler:
- Modul 1: Mangfold-, likestillings- og inkluderingslandskapet
Oppdag hvordan ledelse kan fremme mangfold, rettferdighet og inkludering. - Modul 2: Dynamikk av mangfold, rettferdighet og inkludering i organisasjonsinnstillinger
Erkjenne viktigheten av å forstå de grunnleggende årsakene til ulikheter på arbeidsplassen for å forfølge endring. - Modul 3: Muligheter og utfordringer for å fremme mangfold, likestilling og inkludering
Dykk inn i saken om forretnings- og samfunnsansvar, og dens tilhørende utfordringer, for å fremme mangfold, rettferdighet og inkludering. - Modul 4: Håndtere og lede transformativ endring
Lær om rollen som tjener og modig lederskap når du håndterer endringer i en organisasjon. - Modul 5: Kommunikasjonsstrategier for mangfold, likestilling og inkludering
Lær hvordan du kan utnytte ikkevoldelige kommunikasjonsprinsipper og krisehåndteringsstrategier. - Modul 6: Utvikle beregninger for mangfold, rettferdighet og inkludering
Undersøk mangfoldet, rettferdigheten og inkluderingsklimaet i en organisasjon for å fremme endring.