Online BBA: Human Resource Management

ONLINE BBA: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Mount Mercy Universitys human resource management program er godkjent av Society for Human Resource Management (SHRM), verdens største Human Resources faglige samfunn. Denne anerkjennelsen er basert på programmets tilpasning til pensumstandarder opprettet av SHRM og Foreningen til Advance Collegiate Schools of Business (AACSB). I tillegg kan dette programmet også hjelpe studenter med å forberede Sertifiseringsprogrammer for Human Resource Management (SHRM-CS og SHRM-SCP) som er tilgjengelige gjennom samfunnet.

Nyutdannede fra dette programmet vil lære å:

1. Korrekt identifisere og tolke lover som påvirker arbeid på arbeidsplassen

1. Bruk HR-beregninger for å gi anbefalinger og rettferdiggjøre kostnaden for ansattes programmer

1. Demonstrere forståelse av kompensasjonsproblemer

"Lærerne gjør virkelig en god jobb med å få meg til å føle meg viktig ved å gi konstruktiv tilbakemelding og alltid svare på spørsmålene mine i tide. De gjør også en god jobb med å bringe studentene sammen for grundige diskusjoner og å lære av hverandre i tillegg til undervisningen, noe som er viktig, spesielt i denne typen innstilling fordi mange av disse menneskene er voksne som har mange års erfaring å dele - det er mye å lære av denne typen erfaring, og lærerne gjenkjenner det. Dette gjør prosessen til å virke mer koblet slik at det ville være i et klasserominnstilling i motsetning til en online 'les boken og ta en test' type innstilling. "

- Nettstudent

Kursformat

Klasser tilbys i 5 og 10 ukers økter. Klasser er asynkrone, så studentene er ikke pålagt å logge inn på en bestemt dag eller tid. Det er imidlertid ukentlige tidsfrister som holder studentene engasjert og på vei med kursforløpet. Typiske kurs inkluderer interaksjon med medstudenter og instruktør gjennom diskusjonsfora, innlevering av skriftlige oppgaver, prosjektbasert arbeid (både gruppe og individ), og onlinequizzer og eksamener. Kursinnhold leveres via en rekke formater, for eksempel skriftlige forelesninger og avlesninger, PowerPoints med lyd og instruktørvideoopptak. Instruktører kan også være vert for kontortid eller supplerende video-økter som studentene kan delta på hvis ønskelig.

Human Resource Management Store krav *

• BA 203: Prinsipper for lov

• BA 250: Teknologi

• BA 270: Bedriftsstatistikk

• BA 305: Arbeidsrett og arbeidsforhold

• BA 379: Finansiell ledelse

• BA 436: Forretningsstrategiseminar

• BC 265: Regnskapsprinsipper I

• BC 266: Regnskapsprinsipper II

• BK 208: Markedsprinsipper

• BN 204: Prinsipper for ledelse

• BN 304: Human Resource Management

• BN 380: Organisatorisk oppførsel

• BN 386: Kompensasjon og fordeler

• BN 392: Avanserte emner i Human Resource Management

• EC 251: Makroøkonomi

• EC 252: Mikroøkonomi

• MA 130: Finite Math

• Pluss ett ekstra Human Resource Management valgfag

* I tillegg til disse hovedkravene må studentene for menneskelig ressursforvaltning også tilfredsstille Mount Mercys kjerneopplæringskrav og fullføre minimum 123 kreditt timer.

Trenger du mer informasjon? Kontakt oss på (888) 903-4503 eller [email protected] .