MSc International Human Resource Management

Utstyr deg selv med ferdighetene til å lede menneskelige ressurser i en rekke settinger, fra startups til multinasjonale selskaper. Våre nettbaserte mastere i International Human Resource Management forbedrer ferdighetene dine i strategisk HR-planlegging, ytelsesledelse og juridisk etterlevelse, og gir deg mulighet til å bli en katalysator for positiv organisasjonsendring.

Moduldetaljer

• Industriell og organisasjonspsykologi: Dykk inn i de psykologiske aspektene ved arbeidsplassen, lær hvordan digital transformasjon påvirker medarbeidersamhandling og motivasjon, og hvordan du kan fremme en positiv organisasjonskultur.
• Organisatorisk atferd: Analyser dynamikken i organisasjoner fra psykologiske, sosiologiske og antropologiske perspektiver, se på ytelse, engasjement og konflikt.
• Avanserte forskningsmetoder: Utstyr deg selv med ferdighetene som er nødvendige for å utføre empirisk forskning i næringslivet, med fokus på etiske og vitenskapelige metoder som driver informert beslutningstaking i HR-feltet.
• Forretningsetikk og selskapsstyring: Undersøk det kritiske forholdet mellom etisk praksis og selskapsstyring, forstå virkningen av etiske beslutninger i bedriftsmiljøet.
• Talentledelse og HR-utvikling: Utforsk strategiene for effektiv talentledelse og HR-utvikling, og ta opp viktigheten av å pleie og beholde talent i organisasjoner.
• Personanalyse og big data: Forstå betydningen av datadrevet beslutningstaking i HR gjennom personanalyse, lære om utfordringene og fordelene forbundet med å utnytte big data.
• Strategisk administrasjon av menneskelige ressurser: Utforsk den transformative rollen til strategisk HR i å forbedre organisasjonens ytelse og navigere i det globale, etiske og bærekraftige landskapet til moderne virksomhet.
• Seminar: internasjonal personalledelse: Engasjere seg i aktuelle problemstillinger innen internasjonal HR-ledelse, med fokus på kulturelle forskjeller og etiske hensyn i en globalisert arbeidsstyrke.
• Valgfag (kontakt instituttet for mer informasjon)
• Masteroppgave: Med veiledning av en veileder, utarbeide en skriftlig avhandling med fokus på et hovedfag. Vitenskapelig vurdere og diskutere en valgt problemstilling og foreslå mulige løsninger.

Å studere en online mastergrad i internasjonal human resource management åpner dører til enorme bransjer som spenner fra teknologi og finans til helsevesen og utdanning.

Utstyr deg selv med en helhetlig forståelse av HR-ledelsesprinsipper, etikk og strategisk talentutvikling, og legger grunnlaget for en givende karriere som bidrar til meningsfull organisasjonsendring.

Bli med i rekken av HR-profesjonelle og ta fatt på ulike karriereveier som:

HR forretningspartner

Som HR-forretningspartner er du broen som kobler HR-strategi til forretningsutførelse. Som både strateg og konsulent samarbeider du tett med seniorledelsen for å identifisere arbeidsstyrkekrav i tråd med forretningsmål. Utvikle og gjennomføre HR-initiativer for å øke produktivitet, ytelse og medarbeidertilfredshet.

Utnytt ekspertisen din innen organisasjonspsykologi og talentledelse for å gi råd om de beste HR-praksisene, og fremme et miljø som oppmuntrer til innovasjon, mangfold og inkludering.

Talentoppkjøpsspesialist

Tiltrekk og ta med topptalenter som er i tråd med organisasjonens visjon og verdier. Ditt ansvar strekker seg utover ansettelse – du har i oppgave å forme kandidatopplevelsen, fra første kontakt via intervjuer og til slutt tilbudsstadiet. Utnytt kraften i personanalyse for å forbedre rekrutteringsstrategier, og sikre en talentpipeline av høy kvalitet.

Din ivrige forståelse av arbeidsmarkedet og rekrutteringsteknologier posisjonerer deg som en nøkkelaktør i en organisasjons vekst, og påvirker dens suksess direkte ved å bringe inn de rette menneskene.

Konsulent for organisasjonsutvikling

Drive virksomheter mot effektivitet, tilpasningsevne og kontinuerlig forbedring ved å diagnostisere problemer og lage strategier som forbedrer organisasjonens ytelse. Din forståelse av forretningsetikk, selskapsstyring, menneskelige ressurser og prinsipper for endringsledelse, vil gjøre deg i stand til å lede transformasjonsinitiativer som er i tråd med selskapets forretningsmål og etiske standarder.

Du vil forbedre operasjonell effektivitet og også pleie en smidig, spenstig arbeidsstyrke klar til å tilpasse seg det stadig utviklende forretningslandskapet.