Master of Arts in Transformative Leadership (Online Program)

CIIS's innovative online Transformative Leadership MA fokuserer på å mobilisere fantasien, skape en visjon, utvikle ferdigheter for personlig og sosial transformasjon og anvende dem i verden.

I en tid med raske endringer og sosial transformasjon smuldrer samtidsmodeller og myter om liv og ledelse og alternative muligheter dukker opp. Transformative Leadership -programmet mobiliserer elevenes kreativitet for å lette personlig og sosial transformasjon for å utvikle nye måter å leve, jobbe og lede på. Studentene finner et støttende og stimulerende miljø hvor de kan utforske kreative og praktiske muligheter til å reflektere over liv, arbeid og ledelse. Studentene kan utforske og anvende innsikt som er oppnådd gjennom engasjement med banebrytende forskning og erfaringsbasert og praktisk pedagogikk på områder som ledelse, kreativitet, spiritualitet og sosial rettferdighet, for å støtte dem i og utvikle verdifulle ferdigheter for å gjøre visjonen deres til virkelighet.

Transformative Leadership -programmet inviterer studentene til å engasjere seg grundig i spørsmål om forutsetningene om hva som er viktigst for dem, og for å ta opp implikasjonene og anvendelsene for å praktisere. Refleksjon og teori forenes med praksis ved å fokusere på utvikling av evner til å se for seg, starte og engasjere seg i transformative endringsprosesser.

Om programmet

Endre deg selv - Endre verden.

Verden transformeres av hvordan vi er i den. Vi er alle deltakere-både ledere og følgere.

Hvordan åpner denne integrerte bevisstheten veien for å bli en transformerende leder, en som i et forhold til forskjellige andre, stadig ser utover horisonten med praktisk kunnskap og konvensjonell gjør og er?

De av oss som søker en mer medfølende, rettferdig og klok verden, kommer sammen i dette programmet for å spørre, lære, reflektere og praktisere meningsfylt ledelse på personlig, fellesskap og organisasjonsnivå.

Transformativt lederskap er en syklisk, generativ prosess som er tilpasset stadig skiftende kontekster, mennesker og sosiale realiteter og støtter selvtransformasjon i tjenesten for å transformere verden.

Bli den dyktige lederen du vil være med kapasitetene og ferdighetene som forandrer seg. En transformerende leder:

• Erkjenner at ledelse er en prosess, ikke en rolle
• Engasjerer seg i selvforespørsel med verktøy som 360-tilbakemeldingsprosess, synergisk henvendelse, sykluser av handling og refleksjon og kontemplativ praksis
• Forstår prinsipper for kompleksitet, bruker systemtenkning for å gjenkjenne innflytelsespunkter for endring
• Sammen med andre omrammer du problemene på en måte som inspirerer til flere tilnærminger og nye løsninger
• Har kunstnerisk plass til forskjellige og konkurrerende perspektiver
• Jobber synergistisk med ulike interessenter
• Trener sentrering av prosesser og bevisst handling
• Reflekterer kontinuerlig dypt om personlig ledelsesfilosofi og verdier og vedtar dem
• Fremmer en omsorgsfull, mottakelig tilstedeværelse i gruppearbeid
• Tilrettelegger for flere måter å vite for å få tilgang til forankrede forutsetninger
• Omfavner usikkerhet
• Kommuniserer tankefullt og effektivt på trykk, online og ansikt til ansikt
• Gjennomfører grunnleggende kvalitativ forskning for å forstå individuelle og gruppemåter for å skape mening og tolke opplevelse.
• Går mer sikkert nedover en evig usikker vei.

Capstone Action Project

Gjennom programmet, finpuss mer komplekse og kreative måter å kjenne og forholde seg til, og gjøre. La disse egenskapene utvikle en ledelsesfilosofi for å lede design og implementering av et kulminerende prosjekt som er personlig meningsfylt. Motta løpende støtte fra fakultetet, læringsfeller, gjesteforelesere, tekster, praksiser og lokalsamfunn og koalisjoner som trekkes til hvert prosjekt.

Capstone Action -prosjektet gir potensielt små og store endringer. Prosjektet kan bli en katalysator for å utdype en nåværende karriere eller skape en ny.