Graduate Certificate in Human Resources Management (Valgfritt Co-op) (Online)
Centennial College
Nøkkelinformasjon
Velg plassering
Campus plassering
Online Canada
Språk
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighet
1 år
Tempo
Fulltid
Studieavgift
CAD 4 658 / per year *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
May 2024
* 2-semester undervisningsavgift for kanadiske studenter; $ 14,502,50: 2-semester undervisningsavgift for internasjonale studenter
Introduksjon
Programdetaljer
- Programkode: 2360
- Skole: Handelshøyskolen
- Legitimasjon: Ontario College Graduate Certificate
- Programtype: Graduate Certificate program
- Programlengde: 1 år / 2 semestre
- Startdato: Høst, vinter
- Sted: Online
En vellykket organisasjon er bare så god som menneskene, og HRM (human resource management) spiller en kritisk rolle i å sikre at en organisasjon har de rette menneskene for å lykkes. Med opplæring fra Centennial College 's Human Resources Management (Optional Co-op) -program vil du være ansvarlig for å sikre at det skjer.
Takket være dette tilbudet har du den nødvendige grunnleggende opplæringen og utdannelsen for å inngå yrker innen menneskelige ressurser - enten som generalist eller som spesialist - i en rekke bransjer og organisasjoner. Ved å gjøre det, vil du bli en viktig strategisk partner i organisasjonsverdenen, næringslivet og ditt eget samfunn, og i sin tur Ontario-økonomien.
I løpet av tiden din i dette bedriftseksamen vil du bli utsatt for hva som er nødvendig for å samkjøre HR-praksis og -politikk med overordnede organisasjonsstrategier. Du vil også få kunnskap om å utføre oppgaver på forskjellige områder, som vil omfatte:
- Bemanning
- Kompensasjon
- Resultatstyring
- Trening og utvikling
- Arbeidsmiljø og sikkerhet
- Industrielle relasjoner
- Alternativ tvisteløsning
- Styring av menneskelige ressurser
Når du har fullført det profesjonelle programmets dyptgående HRM-kurs, som Human Resource Professionals Association (HRPA) godkjenner, vil du være forberedt på å starte karrieren din med sikkerhet.
Program høydepunkter
- Kurs innen dette programmet gjør omfattende bruk av casestudier, simuleringer og prosjektbasert læring for å forberede deg på virkelige situasjoner på arbeidsplassen.
- Human Resource Management Systems (HRMS) opplæring ved å bruke den bransjevurderte SAP-applikasjonen bygger ferdighetsporteføljen din.
Opptak
Læreplan
Programoversikt
Semester 1 | Semester 2 |
Programmer og profesjonell forening Merknader:
De som går inn i studiet, med en grad som er anerkjent av HRPA, bør sterkt vurdere å forfølge CHRL-betegnelsen. Krav til CHRL-betegnelse inkluderer:
Studentene er ansvarlige for å sikre at de er klar over alle program, profesjonelle foreninger og sertifiseringskrav. |
Programmer og profesjonell forening Merknader:
De som går inn i studiet, med en grad som er anerkjent av HRPA, bør sterkt vurdere å forfølge CHRL-betegnelsen. Krav til CHRL-betegnelse inkluderer:
Studentene er ansvarlige for å sikre at de er klar over alle program, profesjonelle foreninger og sertifiseringskrav. |
Programresultat
Programfaglige læringsresultater
Programfaglige læringsresultater beskriver hva nyutdannede på programmet har vist at de kan gjøre med kunnskapen og ferdighetene de har oppnådd i løpet av studiene. Resultatene er nært knyttet til arbeidsplassens behov. Gjennom vurdering (f.eks. Oppgaver og tester) verifiserer studentene deres evne til å utføre disse resultatene pålitelig før de avsluttes.
- Bidra til utvikling, implementering og evaluering av ansattes rekruttering, utvelgelse og beholde planer og prosesser.
- Administrere og bidra til utforming og evaluering av resultatstyringsprogrammet.
- Utvikle, implementere og evaluere medarbeiderorientering, opplæring og utviklingsprogrammer.
- Tilrettelegge og støtte effektive arbeidstaker- og arbeidsforhold i både ikke-faglige og fagforeningsmiljøer.
- Forskning og støtte utvikling og kommunikasjon av organisasjonens totale kompensasjonsplan.
- Samarbeide med andre i utviklingen, implementeringen og evalueringen av organisatoriske retningslinjer og praksiser for helse og sikkerhet.
- Undersøk og analyser informasjonsbehov og bruk gjeldende og fremvoksende informasjonsteknologier for å støtte funksjonen for menneskelige ressurser.
- Utvikle, implementere og evaluere organisasjonsutviklingsstrategier rettet mot å fremme organisasjonseffektivitet.
- Presentere og evaluere kommunikasjonsmeldinger og prosesser knyttet til personalfunksjonen til organisasjonen.
- Styre din egen faglige utvikling og gi ledelse til andre i oppnåelse av løpende kompetanse innen personalfaglig praksis.
- Tilrettelegge for utviklingen av og formidle personalkomponenten i organisasjonens forretningsplan.
- Gjennomføre forskning, lage rapporter og anbefale endringer i menneskelige ressurserspraksis.
Karrieremuligheter
Artikulasjonsavtaler
Begynn med et doktorgradsbevis og fortsett til en grad gjennom vårt fullføringspartnerskap. Vellykkede kandidater fra dette Human Resources Management-programmet kan velge å fortsette med kurs som fører til en grad. Nedenfor vises grader fra samarbeidsinstitusjoner som er tilgjengelige for dette programmet.
Vær oppmerksom på at hvert partnerskap har et spesifikt minimumskrav for å kvalifisere til å overføre studiepoeng, som blir vurdert av partnerinstitusjonen.
Besøk vår hjemmeside på www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways for mer informasjon om artikulasjonsavtaler.
Opplæringspartnere
Kvalifiserte kandidater kan også være kvalifisert til å delta i et artikulert program med utvalgte universiteter, institutter og profesjonelle foreninger. Disse partnerskapene lar deg bruke akademisk studiepoeng for videre studier.
Human Resources Management-programmets utdanningspartnere er:
- Davenport University
- Griffith University
- University of Western Sydney
Profesjonelle foreninger
Nyutdannede er kvalifisert til å oppnå en profesjonell betegnelse gitt av Human Resources Professional Association (HRPA). Disse betegnelsene signaliserer til arbeidsgivere at en kandidat har krav til utdanning og erfaring for å lykkes med menneskelige ressurser. I tillegg til å være et HRPA-medlem med god status, har CHRP-betegnelsen for øyeblikket følgende krav:
- Vellykket gjennomføring av en nødvendig HR-læreplan på fagbrev eller vitnemålnivå.
- Bestått den omfattende kunnskapseksamen 1 (CKE 1).
- Bestått den applikasjonsbaserte kunnskapseksamen for arbeidsplass- og arbeidsrett (CHRP Employment Law Exam).
- Vellykket gjennomføring av Jobbklart-programmet.
Karriereutsikt
- HR Administrator
- HR generalist
- HR-assistent
- Recruiter
- Kompensasjonsspesialist
- Bedriftshelse- og sikkerhetsspesialist
- Spesialist på arbeidsforhold
- Pensjoner og fordeler Administrator
- Trener
Arbeidsområder
- Små, mellomstore og store bedrifter
- Ikke-for-profit organisasjoner
- Tjenesteorganisasjoner
English Language Requirements
Sertifiser dine engelskkunnskaper med Duolingo English Test! DET er en praktisk, rask og rimelig online engelsktest akseptert av over 4000 universiteter (som dette) rundt om i verden.