Side 2 av 3, 36 Online Master Programmer i HR 2024

Master i Human Resources Management lar deg lede og styre menneskekapitalen i en organisasjon eller bedrift. Du vil lære å vite og oppdage verdien som rekruttering og utvalg av passende personell bringer. Denne mesteren åpner dørene for deg for å oppnå lederskap i Human Resources-avdelingen og dermed utvikle en høy faglig karriere.

Programmet for Master of Human Resource Management (MHRM) er å gi studentene en tydelig faglig kunnskap om menneskelige ressurser og praktiske applikasjoner innen human resource management for å sikre at en organisasjons viktigste ressurs er tilgjengelig, kompetent og effektiv i et stadig skiftende forretningsmiljø.

I løpet av de siste årene har ledelse av menneskelige ressurser spilt en nøkkelrolle i selskaper som en viktig forretningsstrategi. Som en konsekvens av dette må personalansvarlige gi et stadig voksende bidrag til topposisjonenes beslutninger. I henhold til ferdighetene som er tilegnet gjennom masteren, vil kandidatene være strategiske partnere for selskapene sine, og gi toppledelsen innovative løsninger for å håndtere viktige problemer. Dessuten har bruken av digitale systemer i selskapets ledelse blitt massiv og viktig: dette er grunnen til at dagens ledere trenger å vite hvordan de skal bruke alle de nye teknologiene som lar dem håndtere grunnleggende faktorer, som menneskelige ressurser, kjøp og rekruttering.

Stadig oftere implementerer bedrifter nye organisasjonsmodeller basert på deres menneskelige kapital som en konkurranseforskjell. Moderne personalledelse krever tilstedeværelse og handling av kvalifiserte spesialister på feltet, en oppgave som bør tilfalle de som har fått spesialisert opplæring i de brede rammene av menneskelige ressurser. Som svar på dette kravet tilbyr Distance University of Madrid ( UDIMA ) den offisielle tittelen Master's Degree in Human Resources Management and Management, hvis studieplan er publisert i BOE nummer 141 av 13. juni 2013.

Denne masteren svarer på nødvendig profesjonalisering av ledere og ledere innen menneskelige ressurser. Over tid har arbeidet til den nå ukjente «Personalavdelingen» utviklet seg betraktelig: fra styring av kontrakter, lønn og regulering i arbeidssaker har det gått over til et system der fagpersonen på dette feltet må bidra særlig til strategien og lederskap i din organisasjon.

European Master in Human Resources Management lar deg få RNCP -tittelen "Human Resources Director" utstedt av CDE FEDE France. Denne tittelen på RNCP nivå 7 (tilsvarer Bac +5) er anerkjent av staten og selskapene. Det kan støttes av systemer for videreutdannelse som AIF eller CPF. I tillegg til din RNCP -tittel, vil du også motta diplomet til European Master in HR Management. Dette diplomet på Bac +5 -nivå tildeler 120 studiepoeng.

Vårt MA Human Resource Management-program er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er designet for de som ønsker å forfølge karriere på seniornivå innen HR-ledelse (HRM) og dekker viktige ferdigheter for din faglige utvikling og fremtidige karriere.

Den elektroniske Master of Human Resource Management grad programmet fra New England College of Business gir en fokusert, avansert utdanning for de som ønsker å utmerke seg i sitt human resource management (HRM) karriere.

European MASTER retter seg først og fremst mot studenter som har validert et nivå II diplom (bac +3) innen fagene personalledelse, psykologi, sosiologi eller arbeidsrett.

I CUE Professional Master vil metodene for planlegging, styring og utvikling av menneskelige ressurser i deres psykologiske, juridiske og forretningsmessige dimensjon bli avslørt.

I denne CUE Professional Master vil metodene for planlegging, administrasjon og utvikling av menneskelige ressurser i deres psykologiske, juridiske og forretningsmessige dimensjon bli avslørt.

CUE Professional Master's Degree in Teaching Vocational Training for Employment, vil trene våre studenter til å programmere, undervise, veilede og evaluere opplæringshandlinger av

Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon. Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon.

Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon. Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon.

Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon. Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon.