Side 2 av 2, 28 Online Master Programmer i HR i Europa for 2024

Master i Human Resources Management lar deg lede og styre menneskekapitalen i en organisasjon eller bedrift. Du vil lære å vite og oppdage verdien som rekruttering og utvalg av passende personell bringer. Denne mesteren åpner dørene for deg for å oppnå lederskap i Human Resources-avdelingen og dermed utvikle en høy faglig karriere.

Denne masteren svarer på nødvendig profesjonalisering av ledere og ledere innen menneskelige ressurser. Over tid har arbeidet til den nå ukjente «Personalavdelingen» utviklet seg betraktelig: fra styring av kontrakter, lønn og regulering i arbeidssaker har det gått over til et system der fagpersonen på dette feltet må bidra særlig til strategien og lederskap i din organisasjon.

European Master in Human Resources Management lar deg få RNCP -tittelen "Human Resources Director" utstedt av CDE FEDE France. Denne tittelen på RNCP nivå 7 (tilsvarer Bac +5) er anerkjent av staten og selskapene. Det kan støttes av systemer for videreutdannelse som AIF eller CPF. I tillegg til din RNCP -tittel, vil du også motta diplomet til European Master in HR Management. Dette diplomet på Bac +5 -nivå tildeler 120 studiepoeng.

Vårt MA Human Resource Management-program er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er designet for de som ønsker å forfølge karriere på seniornivå innen HR-ledelse (HRM) og dekker viktige ferdigheter for din faglige utvikling og fremtidige karriere.

European MASTER retter seg først og fremst mot studenter som har validert et nivå II diplom (bac +3) innen fagene personalledelse, psykologi, sosiologi eller arbeidsrett.

I CUE Professional Master vil metodene for planlegging, styring og utvikling av menneskelige ressurser i deres psykologiske, juridiske og forretningsmessige dimensjon bli avslørt.

I denne CUE Professional Master vil metodene for planlegging, administrasjon og utvikling av menneskelige ressurser i deres psykologiske, juridiske og forretningsmessige dimensjon bli avslørt.

CUE Professional Master's Degree in Teaching Vocational Training for Employment, vil trene våre studenter til å programmere, undervise, veilede og evaluere opplæringshandlinger av

Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon. Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon.

Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon. Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon.

Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon. Dette programmet gir en oppdatert visjon om menneskelig leders virkelighet, det skiftende og digitale miljøet krever dyktige ledere i HR-roller som designer prosessen med digital, kulturell og arbeidstransformasjon.

Som andre avdelingsledere har en personalsjef to grunnleggende roller: å føre tilsyn med oppgavene til sin egen avdeling og lede de ansatte i hele organisasjonen.

Nettkurset "Master in HR & Talent Development: Become a Expert in Human Resources Development" er rettet mot alle de som ønsker å strukturere og konsolidere sin kunnskap innen Human Resources Management, også de som ønsker å forbedre forberedelsene. med tanke på profesjonelle vekstmuligheter, frilansere, ledelseskonsulenter, gründere og ledere, og studenter / nyutdannede som ønsker å komme inn i arbeidslivet innen HR-feltet.