Topp På nett Master programmer i HR 2019

Vår MA Human Resource Management programmet er høyt verdsatt og har et internasjonalt rykte for kvalitet. Programmet er utviklet for de som ønsker å forfølge senior nivå karrierer i human resource management (HRM) og dekker grunnleggende ferdigheter for faglig utvikling og fremtidige karriere. Sammen med internasjonalt fokus vil du få viktig kunnskap for å bli en HR-profesjonell. Programmet gir sterk vekt på å anvende denne kunnskapen i praktiske bedriftsmiljøer. Program Relevant og Fleksibelt og levert på 10 måneder og har vært rangert som en verdifull investering med flertallet av våre studenter vurderer det høyt når det gjelder avkastning på investering og programinnhold.... [-]

Rutgers Online Professional Master i Human Resource Management (MHRM) -programmet er utviklet for menneskelige ressurspersonell og ledere / veiledere med 4 års erfaring som ser for å fremme karrieren til senior HR eller lederstillinger.

Programmet gir dybdegående kunnskap og ferdigheter i menneskelig ressursforvaltning som skiller deltakere fra sine jevnaldrende og gjør det mulig for dem å kommunisere effektivt med andre ledere på regional, nasjonal og global skala. Nyutdannede fra Rutgers MHRM-programmet er HR-fageksperter med høy evne til å koble til og anvende HR-funksjonen og praksisene til organisasjonsstrategi innenfor sine organisasjoner.

Velg TecMilenio universitet

TecMilenio være en del av universitetet er å bli bedre

Startdato: hvert år, i mars og oktober.

I dag er menneskelige ressurser en avgjørende faktor for bedrifter og ideelle organisasjoner for å få en konkurransefortrinn. Den enkeltes kompetanse, motivasjon, innovasjonsevne og generelle faglige ytelseskvaliteter bestemmer en organisasjons suksess.

Fra et slikt perspektiv må bedrifter og institusjoner utstyre seg med eksperter som er i stand til både å forstå den sentrale rollen til den enkelte og å overvåke de relaterte lederprosessene, som valg, ansettelse, trening, kommunikasjon, utvikling og kompensasjon.

I dag er personalavdelingen må møte mange utfordringer. Ledelsen og administrasjonen av Human Resources kan takle dem fra mange perspektiver. Det praktisk hensikt å vise alle disse mulighetene, og tilbyr en global visjon for å svare på behovene og utfordringene i markedet. En av de formler som følger vil demonstrere hvordan talentutvikling og internalisering av endringen at organisasjoner vil vokse.

Direktøren for Human Resources skal kunne lede en avdeling sammenkoblet med all virksomheten i selskapet, utforme strategier og retningslinjer for å håndtere mennesker på linje med strategisk visjon for selskapet, og samtidig den HR Management Det må tilpasse kontinuerlig til skiftende omgivelser måte. I vil OBS Business School viser deg de verktøyene og du vil trene for å bli en leder av menneskelige ressurser utarbeidet for talent i organisasjonen, velg Ny for å delta i selskapet og, fremfor alt, implementere beste retningslinjer for oppbevaring av disse talentene. Samt at du kan ta rollen som intern konsulent for organisasjonen å utvikle menneskene rundt dem som vil ta operasjonelle beslutninger. Som direktør for Human Resources vil ikke være alene, og jeg vil diskutere de ulike verktøy for å vite hvordan du bruker og ansette spesialiserte konsulenter i noen aspekter av HR.... [-]

Fagfolk med en doktorgrad i ledelse og human resource management har flere jobbmuligheter. Kunnskapen om disse ekspertene i HR er viktig for å overføre til organisasjonene kunnskaper og smidige og innovative ferdigheter i:

Denne mesteren har garantert praksis.

Denne mesteren er rettet mot alle som anser at menneskelige ressurser er en attraktiv aktivitet. Til alle som ønsker å lære om menneskelige ressurser og bli profesjonelle i denne sektoren, og også til de fagfolkene som allerede tilbyr tjenester som menneskelige ressurser og søker å forbedre opplæringen.... [-]

Master i Human Resources Management lar deg lede og styre menneskekapitalen i en organisasjon eller bedrift. Du vil lære å vite og oppdage verdien som rekruttering og utvalg av passende personell bringer.

Denne mesteren åpner dørene for deg for å oppnå lederskap i Human Resources-avdelingen og dermed utvikle en høy faglig karriere.

Ved å studere på ISEB vil du få råd fra eksperter og veiledere som sammen med studiemetoden vil sikre profesjonell suksess.

Master i ressursforvaltning er rettet mot kandidater og / eller fagfolk som fra psykologi, arbeidsforhold, forretningsadministrasjon og relaterte felt ønsker å utvikle seg profesjonelt i ledelsen av mennesker, samt i nye lederskapskompetanse og lag trening.... [-]

I dag, folk ledelse satsing på medarbeiderutvikling innenfor en samlet strategi for selskapet. De ansvarlige for denne oppgaven, som vi forstår Master i Human Resources skal utvikle ferdigheter og kunnskaper nødvendig å ta strategiske beslutninger å bidra til å finne en balanse mellom prestasjoner av hver faglige og organisatoriske mål.

Master i Human Resources Management 4.0 tar sikte på å forberede deg til å styre det viktigste aktivet i et selskap: dets menneskelige kapital.

Programmet vil vise deg de operative modellene og de mest innovative strategiene for å designe og administrere hvert aspekt av Human Resources Management under et nytt miljø der internett, Web 4.0 og endringer i samfunn og organisasjoner har betydd en transformasjon av modellen i metoder for valg, motivasjon, trening, talenthåndtering og intellektuell kapital i et selskap.

Målet med Master i HR Management 4.0 er å vise deg anvendelsen av de nyeste rekrutterings-, utvalgs-, organisasjons- og motivasjonsteknikkene, samt de nye praksisene til menneskets ledelse i den digitale tidsalderen.... [-]

Mastergrad i Human Resources og kunnskapsforvaltning

&nbsp

Master i Human Resources og kunnskapsforvaltning bringer sammen de grunnleggende konseptene involvert i styring og ledelse av mennesker i XXI århundre, som del av en helhetlig forvaltning av organisasjonen og de ulike prosesser og verktøy som kan være nyttig for effektivt gjennomføre dem.

&nbsp

Ved bevegelig pedagogisk diskusjon av teoretiske og praktiske tilfeller innen en plass for interaksjon fremmes av lærere og bruk av Virtual Campus, vil en person som fullfører Master i Human Resources og kunnskapsforvaltning være kvalifisert til å:

Master i Human Capital Management og Talent Management av UNIR Mexico er designet for å styrke menneskelige ressurser funksjoner gjennom state-of-the-art ekspertise. Det vil gjøre det mulig for deg å gjennomføre en metodikk basert på praktiske saker som lederfunksjoner innenfor ethvert område av menneskelig kapital i en organisasjon.

Denne offisielle Master of Human Resources online vil utvide dine ferdigheter og evner til planlegging, strategisk styring og retning mot organisasjonsutvikling og stimulering av selskapets talent.

Denne offisielle mastergraden akkreditert av SEP vil tillate deg å:

UNIR Master i Human Resources (HR) online er i forkant av kunnskapen om at den digitale tiden og et globalt og flertallsmiljø krever styring av menneskelig kapital og talent i organisasjoner.

Innholdet i fagene blir nøye gjennomgått og oppdatert periodisk i henhold til markedets siste krav. Den nye rollen til den ansatte , effektiv bruk av Linkedin og andre sosiale nettverk, utfordringene ved forliksbehandling eller forvaltningen av forandring og mangfold er bare noen eksempler på kunnskapen du vil lære i denne mesteren.

Med en strategisk og praktisk visjon lærer Master of Management og Human Resources Management av UNIR hvordan man bruker nyskapende verktøy , for eksempel de som tillater utvelgelse og intelligent bruk av data for å tiltrekke seg og beholde det beste talentet og tilpasse dem til målene med selskapet... [-]

Master i Human Resources og sysselsetting (italiensk-spansk)

&nbsp

Den internasjonale Master i Human Resources og sysselsetting (italiensk-spansk) tillater å spesialisere sin opplæring i et voksende område av vår produksjon system, fra en sosial tilnærming. Disclosure Dynamics tilbyr denne graden til å møte den økende etterspørselen på den nasjonale og internasjonale fagfolk spesialiserte og godt forberedt på interlingual og interkulturell, å ta alle behov i en sammenheng som blir stadig mer global.

&nbsp

&nbsp

INNHOLD:

&nbsp

1. Arbeidsmarked - Sysselsetting og opplæring Policies - Karakteristikken av arbeidsstokken i vårt land på slutten av det tjuende århundre, i forhold til nye teknologier og nye kilder til sysselsetting ... [-]

Stadig oftere selskaper implementere nye organisasjonsmodeller basert på menneskelig kapital som konkurranse forskjell.

Moderne forvaltning av menneskelige ressurser krever tilstedeværelse og handling av kvalifiserte spesialister på området, bør arbeidet ligge som har fått spesialisert seg på den brede rammen av menneskelige ressurser til opplæring.

Som svar på denne etterspørselen, Open University of Madrid (UDIMA) formidler den offisielle tittelen Master i ledelse og menneskelige ressurser som læreplanen er publisert i Official Gazette antall 141 av 13. juni 2013.

Målet ditt er å få fagfolk med generelle og spesifikke ferdigheter som kreves for å integrere og utvikle mennesker innenfor forretningsprosjekt som inkluderer søker sin forpliktelse til det, og dermed bidra til differensiering av selskapet og dets bærekraft.... [-]

Hoved eksternt human resource management eksperter og tog ledere i ledelse og human resource management. The Graduate vil til slutt nå, og med erfaring som direktør for menneskelige ressurser i en bedrift, et treningssenter, et konsulentselskap eller i administrasjonen.

Hoved eksternt HR gir etter en grad i ledelse vitenskap teoretisk opplæring på verktøy og human resource management modeller og trening på praktiske case-studier, faglige kvalifikasjoner og personlig utvikling moduler.

The Masters eller Masters i HRM av Virtual University of Tunis International har en spesialisert og internasjonal utdanning. Studentene lærer om HR modul av SAP ERP-systemer og kan spesialisere seg som fremtidige eksperter, men også med jevne mellomrom arrangert seminarer med partnere i Frankrike. Urografi og partnerne at nyutdannede til å forfølge forskning DBA.... [-]