Mastergrad i People Management og Human Resources Management
VIU - Universidad Internacional de Valencia
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Valencia, Spania
Språk
Spansk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighet
1 år
Tempo
Fulltid
Studieavgift
Be om info
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* frem til 27. november: begrensede plasser; Gratis filåpning og opptil 40% rabatt
Introduksjon
Human resource management blir en proaktiv og nøkkelfaktor for å utvikle talentet, kreativiteten og ferdighetene til hver ansatt, innenfor et sosialt ansvarlig rammeverk, og samtidig effektivt fremme i et globalisert marked dominert av digitalisering.
- Spansk
- Modalitet: Online
- Studiepoeng: 60 studiepoeng
- Startdato: Oktober 2021
Definisjon av programmet
Med denne mastergraden vil du få kunnskap, tekniske og intrapersonlige ferdigheter og dyktighet som er nødvendige for å utføre en optimalisert styring av settet med mennesker som utgjør organisasjoner, og ta hensyn til deres behov og særegenheter.
Dette oppnås takket være at programmet og studieplanen er designet og gjennomgått av profesjonelle eksperter i sektoren og oppdatert med de nyeste trender og markedskrav.
Av denne grunn dreier mastergraden seg om fire viktige søyler : bærekraft , digitalisering , internasjonalisering og ansattes erfaring , alt dette under en strategisk visjon og en praktisk tilnærming.
Det er kort sagt en mastergrad som lar deg bli profesjonell med en av de mest etterspurte profilene i henhold til Adecco 2018-rapporten , og som forbereder deg til å jobbe i en av de nye stillingene i sektoren i henhold til World Economic Forum 2020 .
Hva gjør oss annerledes?
- Du vil bli trent i de nyeste trendene som endrer forvaltning og utvikling av mennesker.
- Du lærer People analytics : dataanalyse i personadministrasjon som lar deg ta bedre beslutninger om alle aspekter av personalressursstrategien.
- Du vil utforske de nye trendene når det gjelder digitalisering av arbeid og virtuell teamledelse.
- Du vil tilegne deg ferdighetene til å utføre ledelse i internasjonal sammenheng og tverrkulturelt mangfold . Lære hensiktsmessige retningslinjer og praksis for å forbedre mangfoldet og oppfylle de spesifikke behovene som kommer fra det og organisasjonens
- Du vil oppnå en strategisk og bærekraftig visjon om menneskeledelse. Justert med SDG-ene og den tredobbelte bunnlinjen: fordeler, mennesker og planet.
- Du vil ha et praktisk emne for å løse reelle utfordringer med selskaper der du vil være i stand til å utvikle de nødvendige ferdighetene for å designe, implementere og administrere strategiske utviklingsprosjekter for mennesker, brukt på situasjoner hentet fra den virkelige arbeidsverdenen.
- Du vil ha en opplæring fokusert på den ansattes reise i organisasjonen, lære å vurdere deres behov og deres generelle erfaring med den, og å designe strategier som gjør at de kan motivere og få dem til å delta i det.
- Opplæringen din vil bli gitt av et ekspertfakultet bestående av aktive fagpersoner fra forskjellige sektorer og selskaper som: Vodafone , Atresmedia , Radstand , Lukkap eller Intercoop .
* Program i verifiseringsprosessen for en universitets mastergrad.
Læreplan
Curriculum
- Strategisk personalledelse
- Talentattraksjon og trening
- Performance management, anerkjennelse og ansvarlig oppsigelse
- Sustainable People Management
- Endringsledelse i organisasjoner
- Nye trender: Internasjonalisering og digitalisering
- People Analytics: Dataanalyse i beslutningsprosesser
- Kommunikasjon, lederskap og emosjonell intelligens
- Forhandlings- og coachingspsykologi
- Utfordringer som gjelder for personalledelse
- Mesterens siste prosjekt
Metodikk
Ved det internasjonale universitetet i Valencia er utdanningskvalitet avgjørende, vi er forpliktet til en tilnærming som integrerer alle sentrale elementer i prosessen: lærere, metodikk, formater og studenter, i et konstant søk etter fortreffelighet, innovasjon og forskning. Alt med det formål å forbedre dine evner og gi deg verktøyene som den virkelige verden krever.
Du vil studere med en unik og avantgarde online metodikk, med live videokonferanse klasser, der du kan spørre læreren og samhandle med ham og dine klassekamerater, fremme diskusjon og deling av kunnskap og erfaringer, og skape en dynamikk av læring som kombinerer det beste av online fordeler med fordelene med ansikt-til-ansikt-klasser. Disse klassene blir spilt inn, og du kan når som helst konsultere dem fra det virtuelle klasserommet. I tillegg vil du ha personlig veiledning og akademisk veiledningstjeneste og konstant teknisk støtte, slik at din opplevelse blir så enkel og berikende som mulig.
Stipend og finansiering
Rabatt etter betalingsmetode
- Ytterligere 10% for kontant betaling
- Ytterligere 5% for betaling i to avdrag
Stipend fra Kunnskapsdepartementet
- Generell utlysning for stipend for studieåret 2021-2022
Ideelle studenter
Opptaksprofil
For å få tilgang til mastergraden i personalledelse og personaladministrasjon må kandidatene ha minst én av følgende omstendigheter:
- Vær i besittelse av en bachelor, diplom eller grad innen økonomi og forretningsvitenskap.
- Vær i besittelse av en bachelorgrad, diplom eller grad innen psykologi.
- Vær i besittelse av en bachelor, diplom eller grad innen arbeidsvitenskap.
- Vær i stand til å akkreditere minst 2 års yrkeserfaring i noen av de profesjonelle mulighetene som utgjør utdanningsprofilen til graden.
I tillegg vil andre kandidater fra grader i samfunns- og rettsvitenskap og ingeniørfag, samt kandidater fra bachelor- eller grad i humaniora og sosiologi, få tilgang til tittelen. I disse tilfellene, så lenge potensielle studenter ikke kan bevise at de har fullført minst 12 studiepoeng i personalforvaltning i sine opprinnelige grader, må de ta følgende opplæringstillegg, hentet fra studieplanen for graden i bedriftsøkonomi og ledelse fra Det internasjonale universitetet i Valencia (offisiell tittel, publisert i BOE 12. august 2014):
- Personalforvaltning
- Grunnleggende om forretningsadministrasjon og ledelse
Karrieremuligheter
Karrieremuligheter
Takket være kompetansene, ferdighetene og den strategiske visjonen til programmet, vil du ha en omfattende profesjonell profil som lar deg fungere med autoritet i stillinger som:
- personalsjef
- Direktører for ledelse og utvikling av mennesker
- Talentleder
- Valgsjef
- Ansvarlig karakter
- HR Business Partner
- Valgsjef
- Intern og ekstern konsulent innen mennesker
- Rekruttering av informasjonsteknologi
- Spesialist for talentoppkjøp
- Forretningspartner